之后他就真一心一意做研发,
不在意薪水待遇,
遇到困难也不退缩。
在他的努力之下,
这家快要倒闭的陶瓷厂,
还真迎来了重生。
可他只是一个小员工,
一个人努力也不能扭转局面,
他的才华和坚持没有被重视。
频频受挫后,他选择创业,
京瓷公司就此出现,
当时日本经济竞争非常激烈,
京瓷公司在夹缝中生存,
一开始也是问题不断。
1961年,
有11名员工突然提交请愿书,
说劳动强度太大,需要涨工资,
如果不行,就集体离职。
一开始他很震惊,
他觉得员工的待遇已经很优厚了,
为什么他们还不知足?
但他并没有生气,而是反思。
想了几天,他就想明白了,
也许他们遇到了生活上的难题,
工资不足以支撑他们经济上的保障。
他决定和每个人好好沟通过再决定。
三天三夜的促膝长谈,
他向这群人表示,
只要情况变好,待遇肯定会提升,
公司会承担起员工家庭生活的责任。
他说:“我可以保证自己,
为了大家的利益而竭尽全力。
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