这是一种扭曲的职场现象。
文章最后,戎评有话说
要想打破互联网企业996扭曲现象的办法有很多,但通过占领更高的技术梯度,迈向发达国家行列绝对是最治本的。
戎评曾看到过这样一份调查报告:
过去几年,在我国主要名牌大学毕业生的就职意向中,有60%想去以互联网产业为代表的ICT企业。
有想过为什么吗?
注意我前文中提到的一句话,过去十年,ICT产业是我国目前唯一能向普通年轻人大规模提供高收入就业岗位的行业。这就使得相对于数量众多的大学毕业生而言,互联网企业这条赛道就变得异常拥挤。
求职人数多,岗位稀少,于是便形成了以企业为主的雇方市场。
你不接受996,有人接受,爱来不来。
所以很多年轻人从一开始就没有选择的余地,等成家立业,有小孩、有车贷、有房贷,就更不敢和企业对抗了。当然,就算你对抗了,你辞职了,也作用不大,因为整个行业都是如此现象,除非你能去像华为那样的企业。
可问题是,中国有几家华为?又有几个人能满足华为的招聘条件呢?
但倘若我们国家能有更多可以提供高收入就业岗位的行业,那就又不一样了。
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