怎么办?
补贴不可能终止,否则前功尽弃,之前投入全部打水漂;股东分红和高层工资不能减少,因为资本天性使然。那唯一能止损的空间,就只有增加底层员工的工作强度,用内卷化的竞争打垮对手。
而后来者为了站稳脚跟,只能以更内卷化的手段应对,从而导致整个行业朝着愈发错误的内卷化方向疯狂发展。
为什么很多互联网企业要996?甚至还出现了996是福报的谬论?
说白了,就是他们在压榨员工剩余劳动价值强化自身在愈发激烈的内卷化竞争的同时,还不愿意付出相应的劳动报酬。
同样是996,同样是加班狂魔,同样搞狼性文化,为什么华为没有人喷?
为什么华为没有人被骂压榨员工?
因为他给出了劳动者足够的劳动报酬,加班费一年上百万比工资还高,外带上万名股东的分红和世界前三的企业科研投入,人家钱从哪里来的?
技术致胜!
技术梯度越高,赛道愈宽敞,市场空间愈大。
可惜那些被资本趋利所影响的企业压根看不到这点,或者说不愿意承认这点。
他们只讲996就是努力,你不996就是不努力,你就活该生活不如别人,但却始终对我们从小到大被教导的努力就回报的报酬避而不谈。
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