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这家公司连华为都望尘莫及，美国闻风丧胆！

一次，新来的上司因为他的研究一直烧钱，

要求辞退他手下两个勤奋上进的小兵，

他不服，也不能把上司说服，

于是辞职跳槽到美国德州仪器公司，

德仪虽是小公司，但通过发明硅晶体管，

已是半导体业内生猛成长的新势力，

而后来的事实证明，他又一次走对了路，

这是他荣耀未来的开始，

更是他改变世界的开端！

一进德仪，他就被公司的气氛完全惊到了，

每个人都在忙碌，简直不知何为“疲倦”，

加班是不成文的规定，可员工们全都自愿，

在德仪，你可以在项目上受挫，

但受挫者必须重来直到成功，

公司决不允许失败，

大家一起赌，一起输，

一起赢，一起往前拼。

公司的拼搏文化深深影响着他，

而这时，

一个同事干了一件惊天动地的事，

更彻底激发了他的宏图大志。

一次公司大会上，

一位叫杰克•基比的同事提出一个想法，

把自己计划好的几个电晶体、两极体，

加上电阻，

组成一个线路放在同一颗硅晶片上，

制成一个集成电路。

他一听，如此制作闻所未闻，

简直“匪夷所思”，

可让他十分意外的是，

没多久杰克就付诸实践，

制成了世界上第一个锗集成电路。

最后，杰克•基比因锗集成电路，

获得了诺贝尔物理学奖，

电子业因此掀起一股惊涛骇浪的革命，

这件事震撼整个半导体世界，

更深深震撼了他，

从此他奋发图强，成了“疯狂工作者”，

更向着世界最前瞻的技术发起冲击！

来到德仪不久，

德仪替国际商业机器公司生产四颗电晶体，

其中一颗电晶体在原公司的良率10%，

但德仪做出的产品却无一过检，领导咆哮道：

“做的这是这什么？全都是垃圾！“

他主动请缨，要求接下这个最难的任务，

然后每天他都是最早一个来公司的员工，

不研制到半夜绝不会回家，

他下到生产线和工人一起讨论产品的缺陷，

有时好几天都吃住在实验室里，

甚至连休息日都是在钻研图纸。

就是经过这样的艰苦努力，

在他带领下，德仪电晶体良率全部过关，

最高达到惊人的20%，

完全超过原制造公司本身的良率。

那时27岁的他，也因此获得了，

人生中第一个正式管理职位：

锗开发部门主管。

之后在德仪的第三年后，他的勤恳付出，

又得到一个公司从未给过别人的机会：

去斯坦福带全薪读博，公司负担一切学杂费。

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