老人沉吟了一会儿,说了个“华为现象”。
华为,每年都会到中国最顶尖的大学去招收人才。每年也都会有很多的青年毕业生,抱着创新中国,科技强国的理念到华为来工作。
他们都兢兢业业,任劳任怨,对话华为“狼性”的管理,毫无怨言,没有抱怨。
就在他们坐着冷板凳,搞着最新最难的科研的时候,他们的同学们,同样的顶尖学府的高材生,在房地产,在金融业,风生水起,赚钱如印钱,可以说收入是一天一个台阶。
一年过去,两年过去,三年又过去了。在北上广深,他们的同学们已经解决了住房问题,教育问题,甚至是养老问题,可以说是达到了“财富非常自由”的阶段。
我们的科研人员呢,虽然拿工资比我们普通人多得多,但是比起跟自己同一水平,同时工作的同学,落差就显得太大了。
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