我想强调的是,这是他们个人的选择,各行各业都有“穷且益坚”的坚持者,请不要,拿“感动中国十大教师”的标准,去要求你身边的老师,他无法感动中国的,他只会被中国的房价“感动”得,热泪盈眶,痛哭流涕。
在房价面前,叹息的,是所有人。教师也不可幸免。
有一个“有趣”的现象就是,在上有老下有小的青年时期,在教师精力最旺盛,创造力最活跃的时候。他们的收入是最低的,这直接导致了他们无法一心一意的关注教育,深耕教学。
到老了,退休了,不用再教育学生的时候,却领着的高额的工资,优厚的退休金。
如今,个别地区更是“有趣”,有将近二十年没有招收编制老师的学校,当然我相信,中国这么大,会有超过三十年没有新编教师的学校的。我不是在危言耸听,我们要相信十四亿的同胞,会有无限的可能的。
那么问题就来了,这些没有再招编制老师的学校,在学生又没有减少的情况下,这个教师缺口怎么弥补呢?
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