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“武清人”：京津冀协同发展五周年，我们既是参与者也是受益者！

武清区委组织部副部长、区两新组织工委书记车万里告诉记者：“‘通武廊’最初的提出就是关于人才协同发展，后来逐渐扩大为各个方面，但是人才协同发展依然是推动区域协同发展的关键。我们也已经注意到，虽然通武廊区域人才结构呈现出较好的形态和布局，但分割、本位的单个地区难以有效开发高端、紧缺的人才。京津冀区域整体人才开发是必然趋势，只有区域内各地区人才资源开发联动发展，才能推动整个京津冀区域人才开发的系统优化。”

打一场“通武廊”体制机制创新的攻坚战，是武清创造性落实京津冀协同发展重大战略的“先手棋”。武清区委常委、常务副区长洪世聪在接受记者采访时表示：“我们要彻底破除‘一亩三分地’的思维定势，放下面子架子，主动上门对接，对口开展交流，进一步密切与通州、廊坊的沟通联系。要以去虚就实为导向，对合作内容进行深入梳理，列出问题清单和攻坚台账，推动三地战略合作协议和专项工作协议做深做实。要以先行先试为目标，加强跨区域协调，争取市级部门支持，力促三地在政策机制创新方面进行探索尝试，在社会管理、公共服务、人才一体化等方面形成一批标志性成果，发挥‘小京津冀’的试验示范作用。”

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