面对起诉,中天公司辩称,公司方面已安排刘先生休年假,不应支付年假工资。且刘先生系因个人原因离职,公司也不应支付经济补偿金。
法院认为,刘先生签署的离职声明中记载其系因个人原因离职,并且已与中天公司办理完离职手续、结清工资,双方已无任何经济纠纷。现刘先生主张其系受中天公司胁迫签署上述离职声明,但并未就其主张提供证据,所以对于这一主张无法支持。此外,中天亦就其已安排刘先生休年假的情况提供了相关证据,故刘先生主张解除劳动合同的经济补偿及未休年假的工资,缺乏事实依据。最终,法院判决驳回了刘先生的诉讼请求。
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