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首批养老专业本科生毕业：留才之路仍需努力

很多人认为这是一个类似于保姆的工作，导致职业的声望不高，人才流失严重。

此外，职业资格的认定和评价体系也需要进一步完善，以便与其他职业相匹配。

最后，必须确保养老服务行业的从业人员有一个体面的收入，以吸引和留住人才。

在谈到养老服务队伍的建设时，陆杰华主任强调了“规模适度”和“结构合理”的重要性。

他认为，我们需要培养一支数量合理、能够满足养老服务需求的人才队伍。

同时，养老服务行业也需要跨专业、跨学科的人才支持，包括老年学、医学、社会学、经济学和营养学等领域的知识。

此外，我们还需要注重养老服务管理和经营人才的培养，以推动银发经济的发展，更好地满足社会的养老需求。

综上所述，首批养老专业本科生的就业形势虽然乐观，但留才之路仍需努力。

我们需要从多个方面入手，提高养老服务行业的职业声望和吸引力，确保从业人员有一个良好的工作环境和薪酬待遇，以吸引更多的人才投身到这一行业中来。

（责编：薛添翼）

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