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AI面试时代：求职新挑战与应对策略

部分高校已先行一步，如中国人民大学的智慧职业发展中心平台，提供了包括AI模拟面试在内的全方位就业辅助工具，帮助学生在实践中增强自信和面试技巧。

于坤副教授强调，求职者在AI面试中展现自信与清晰表达至关重要，而模拟面试平台的便捷性和反馈机制有效提升了学生的准备效率。

总结而言，AI面试作为数字化招聘的新常态，要求求职者超越传统的题海战术，注重个人能力的全面发展和行业针对性准备。

技术的进步促使求职策略随之进化，而教育机构和公共部门的支持则是求职者适应这一变革的重要助力。

（责编：薛添翼）

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