远离职场人情世故：保持适当距离的重要性
然而，在周末的时候，我最喜欢的事情是宅在家里看书和补觉。组长经常在群里召集大家，但我总是成了那个被“寄予厚望”必须参加的对象。
还有一个问题是，组长喜欢吃火锅、烧烤等重口味的菜系。每次聚餐时，他会问我们想吃什么，但我每次提议尝试其他口味的时候，他总是说“这个不好吃”“这家店不行”，最后我们总是去那些重口味的餐馆。
然而，这种食物会导致我长痘，而且每次聚餐时间也太长，让人难以承受。
在职场关系中，上下级之间难免会有一些摩擦。领导处于上位，有时可能以权压人。
对于很多打工人来说，只要问题限定在工作范围内，这样的摩擦是可以接受的。
然而，一旦这种职场等级关系延续到生活中，就容易让人感到不舒服。举个例子，有几次组长邀请大家打牌，大家都不想去，他就抱怨：“怎么这么卑微啊，请人来都不来。
”还有一次，他在群里邀请大家吃饭，由于每个人都忙着，半小时内没有回应，当我们看到消息并回复后，他已经生气地不想去了。
他在工作中习惯了员工的即时响应，总是以自己为中心，所以在生活中也将上下级的权力关系带入交友中。
在职场中，上下级之间是命运共同体，尽管两个人的工作风格和主张可能不合，但为了共同的目标和利益，大家会妥协，实现共赢。
然而，与人成为朋友是因为共同的兴趣爱好和相投的性格，这与工作完全不同。
撇开工作不谈，我和组长之间的共同点其实很少。无论是吃饭还是休闲娱乐，他都占据支配地位，总是以我丧失个人生活掌控感为代价建立快乐，我们之间的友谊并不平等。
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