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保障劳动者权益，拒绝就业年龄歧视的“沟”

消除就业年龄歧视迫在眉睫。我们应该依法整治违法违规的乱象，重建公正的用人生态，保障每一位劳动者的合法权益。

让大龄劳动者稳定就业不仅符合法律规定，也有利于社会的稳定和发展。我们不能让就业年龄歧视像一道“沟”阻隔了劳动者的职业发展道路。

只有打破这种偏见和歧视，才能建立一个公平、公正的用人环境，让每个人都有机会实现自己的人生价值。

因此，我们呼吁各级政府和相关部门加大力度，加强对就业年龄歧视的监管和处罚力度。

同时，企业和用人单位也应该提高对大龄劳动者的认识和理解，重视他们的工作经验和专业知识，为他们提供更多的机会和发展空间。

保障劳动者权益是维护社会稳定和谐的基础，也是实现可持续发展目标的关键之一。

让我们共同努力，消除就业年龄歧视，为劳动者创造一个公平、公正的工作环境，让每个人都能享受到应有的尊重和机会。

（责编：薛添翼）

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