千名老板街头被工人挑，月薪过万难招工？
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大学生技工月薪上万元高学历农民需求上涨
一边是传统制造业出现的招工结构调整，另一边则是各地愈演愈烈的人才“争夺战”。在劳动年龄人口减少的情况下，企业正在努力把劳动力的“数量优势”转变成“质量优势”。
在家电这样一个充满竞争的行业，人工的成本更是不断上涨。然而，广东顺德的格兰仕集团却发起了一场声势浩大的人才扩容行动，他们一手进行产业技工的扩招，一手高薪引进大学毕业生。格兰仕集团总裁梁昭贤：对于一些高端的、一流的大学生，我们毕业的起薪都是一万元。除了家电行业，农业类岗位热度持续高涨。某招聘平台数据显示，2021年以来，农业相关企业端发布的岗位数量同比上涨超过73%，学历要求普遍在本科及以上，而对应的薪资待遇也颇具竞争力。数字农业商务拓展经理，年薪可达56万元，一个农业灌溉岗也能月薪上万。
国家农业信息化工程技术研究中心研究员郭新宇表示，现在全国48个专门类的农业院校，都在培养相关的人才。新时代的新农人已经走在了探索智慧农业的大路上。不仅企业争夺人才，各地政府也纷纷出台优惠政策，开启“抢人大战”。山东济南推出“泉城人才交通卡”，在济南就业的高校毕业生，可以免费乘坐公交和地铁3年。
近年来，上海大幅降低名校应届毕业生的落户限制，武汉承诺大学生八折买房，郑州给予青年人才首次购房一次性补贴，最高可达10万元。部分城市还对大学生创业，给予10-100万元之间的免息或贴息贷款。数据显示，我国具有大学文化程度的人口超过2.18亿人，与10年前相比增加1亿人。每10万人中具有大学文化程度的由8930人上升为15467人。2019年，中国发表高质量国际论文59867篇，占全球份额的31.4%，排名世界第二。
2019年，中国共提交了58990份国际专利申请，首次超过美国，成为年度全球国际专利申请量最大的国家。人才也带来创新力的提高，数据显示，2020年，中国独角兽企业数量已经达到251家，总估值超过万亿美元。
中国城市发展中心学术委秘书长冯奎：教育年限的增加、教育质量的提升，有助于形成人力资本，将人口红利转化为人才红利。人才红利可以给我们带来更高质量的生产要素，能够促进城市和经济的进一步发展。
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