本月11日,第七次全国人口普查主要数据出炉。数据显示,我国人口已超过14.1亿人,与2010年相比,增长了5.38%。不过,在我国人口保持低速增长的同时,招工市场的结构也发生了一些变化,以往等待被招工的工人,变成了急招工人的老板。
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老板街头被工人挑 月薪过万难招工
这里是位于广州市海珠区的康乐村,这条看起来有些狭窄的城中村小路上,上千名制衣厂的老板们拿着样衣和招工牌,排起近一公里长队,等着工人们光顾。像这样工人挑老板的招工场景正在广州多个制衣村上演。
老板拿着衣服样品招人并不是新现象,整个行业年龄老化,缺乏“90后”“00后”等新鲜血液进入,加重了用工短缺。不少制衣厂把工资大幅提高,但还是招不到工人。
制衣厂老板林女士表示,现在的工价比往年高了几倍,有的做得快的工人,一个月一万五六,普通的最起码也有八九千、一万元。不仅在广东,四川成都的“淘宝村”也出现了招工难的情况,工厂老板举牌等着被工人“挑”,很多招聘广告上标注的工资,平均月薪都在五千到八千元左右,大部分还包吃住,可即便如此,很多工厂还是无人应聘。
有工厂老板表示,年轻人好多不愿意来做这种很一般的工作。
国家统计局近日对9万多家规模以上工业企业进行调查,数据显示,约44%的企业反映招工难是他们面临的最大问题,该比例创近年来新高。国家统计局新闻发言人 刘爱华:很多企业反映,一线普工难招、高技能人才难招、技术工人难招。招工难的背后是劳动年龄人口的日益短缺。第七次全国人口普查数据显示,我国16到59岁的劳动年龄人口为8.8亿人,较十年前减少4000多万人。
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