UAW每天派出无人机侦察工厂,
还举着煽动工人情绪,
打着为美国工人谋福利的旗号,
要将福耀集团“打回中国”。
为“赢得这场仗”,
曹德旺使出了浑身解数,
请来200多位中国中层管理,
向美国工人宣扬中国友好、互助文化;
接着他请来美国通刘道川出任CEO,
刘道川给中方管理层上课,
让他们学会尊重和鼓励,
逐一策反工人,
对优秀的员工加薪,
对支持工会的人,则开除。
而一些美国工人,
也十分反感工会的介入,
工人Jake说:盛极一时的通用汽车公司,
在2008年,
就因为UAW的存在而被迫关闭,
造成了数千名员工失业和代顿市的衰落。
现在他们盯上了福耀,这样的逼迫,
无疑会把福耀逼回中国,
但我们和我们的经济,
根本不能承受这个结果,
我不能失去这个稳定的工作。
Cherry则认为,工会保护那些懒惰,
或无法完成工作任务的人不被开除,
这对福耀不利,对优秀员工也不利,
工会的入驻,
会损害自己这样优秀员工的利益。
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