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不评论老总微博罚50 称：为了调动员工积极性

网络配图

　　回应：该规定是为调动员工积极性

　　16日下午，记者联系到该公司市场部门负责人赵汝信。赵汝信证实，公司确实对没有评论老总微博的员工进行了处罚。他表示，这是公司内部的管理规定，如果不执行就会受到相应惩罚，“这项规定没有具体的条文，都是约定俗成的，当时也做过公示，员工也都知道。”

　　赵汝信对此解释说，实施这一规定的目的是为了调动员工积极性。“由于公司年轻人工作的积极性不是很强，他们需要一个导师去告诉他们如何工作，树立正确的工作观。”赵汝信表示，评论领导人微博就是一种宣讲企业文化的方式。

　　对于这一规定实施的效果，赵汝信称大部分员工都表示认可，微博上发帖的人是比较极端的情况，“一些新进公司及抗压能力比较差的员工在这方面没有达成共识，可能认为这是一种负担。”

　　针对员工对该规定不合理的质疑，记者试图联系该公司总经理张明，但一直未收到回复。不过，昨日上午8点，张明更新微博对此事进行了回应。张明解释称，公司发展“靠的是人心齐，靠的是强有力的执行力，靠的是以进取厚道为核心的企业文化”，公司能走到今天，正是因为“有一大批认同企业文化、管理方式的追随者、贡献者”。

　　张明表示，如果员工认为这项规定有问题，可以当面反映，“公司领导一定会给大家以解释”。对于此次发微博爆料公司该项规定的员工，张明称，“这种不率直、当面不说背后乱说抹黑嘉华的人，一定会为绝大多数嘉华人所不容”，并直言“请混工资、混日子的员工离开”。

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