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宁夏吴忠：链条式锻造乡村振兴“领头雁”

在“选人”方面，吴忠市注重选拔擅长养殖滩羊肉牛、建设设施温棚、发展乡村旅游等“产业型”书记，探索出回引在外经商务工人员、公开选任、跨村任职等8种来源渠道，按每村2—3人标准遴选后备力量，综合考量学历经历、群众口碑等因素，推选了一大批懂发展、能经营、善治理的“能人书记”。

与此同时，吴忠市建立集中培训、专项指导、先进帮带、实践锻炼“四位一体”培养体系，推出“菜单式+点单式+回访式”培训模式。市级分批开展基层党建、集体经济发展等针对性业务培训，每年安排一定比例的优秀村党组织书记“跨省研学”；县级依托乡镇党校“小切口”兜底培训，遴选1560名“老将”采取现场指导、设岗定责等方式帮带2856名“新兵”；乡镇按季度开展“擂台比武”，引导村党组织书记在智慧碰撞中拓宽思路、激发干劲。

  

“我们坚持激励与约束并重、严管与厚爱并举，让村党组织书记既有压力、更有奔头。”吴忠市委组织部组织一科科长刘双海说。

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