这就要追溯法国政府被迫延长退休与英国“通胀”的根源。法国每一届政府都希望推动“延迟退休改革”,因为人口老龄化导致的“供养比”远超临界点了。三十年前,法国为什么可以“享受高福利”一般的提前五年退休?因为那时的就业人口与退休人口的“供养比”,是四比一,相当于四个劳动力创造财富,养一个60岁以上的老人。可是随着三十年的出生人口锐减,法国的“供养比”已经降到一点七比一,也就是不到两个工作人口,就要养一个老人。
最近一些年,法国通过“非洲移民”等手段,在努力增加就业人口,但是除了增加“法国黑人化”与“穆斯林化”的新问题之外,没无法从根本上扭转人口老龄化的大趋势。从当今世界的科技发展进程来看,“短期内爆发工业革命级别的科技发明”可能性极低,而没有新一代工业革命带来“劳动效率的大变革”,法国的延迟退休困局就一直无解。对于英国来说,教师等公共服务体系的工作人员,拿的是“死工资”,面对连续两年物价连续两位数的增长,他们“要求加薪”的诉求情有可原。
但是英国政府不会答应。英国首相苏纳克与教育部长面对大罢工,出面表态都是要求“教师重返岗位,让孩子享受教育权利。”对于加薪诉求,苏纳克和教育部长没有“婉转”,二是严厉拒绝。
因为“全员加薪”等于没有加薪,而且最终的“恶果”,是通胀进一步飙升。目前导致英国大通胀的“疫情供应链混乱”与“俄乌冲突”导致的欧洲工业品价格飙升,这些外部影响因素“都没有改变”。在外因不变的情况下, 英国给民众加薪,供应的社会产品不变,结果必然是这些产品通过“涨价”将涨起来的薪水吞掉,进一步推升通胀。
既然将法国和英国的大罢工称为“传染病”,而法国“人口老龄化”导致的延迟退休冲突,似乎在世界各国都有“国传国”的风险。看完了英国和法国的笑话,我们不由担心,这场“病”,回传到国内么?我在前不久的文章里写过,去年我国人口第一次负增长,并且短期内,看不到“延缓老龄化”的趋势。
逐步“增加退休年龄”已经成为国内必须做出的选择。当然,我们国内的优势首先是“渐进式”延长退休,目前的方案,都是每年延缓几个月,这种模式。而且从今年春节假期未完,各城市的招工市场就变得火爆可以看出,咱们中国人“还不够富裕”,“还希望更多工作”,“赚更多钱”的劲头,至少现阶段是不会发生法国式的因为“不愿工作而罢工”。
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