新冠阳性康复者求职遭歧视 为什么会这样！
”张林失落地说道，即使在坦诚相告后会被对方拒绝、冷眼相看、甚至受到伤害，但张林一直认为“得过新冠肺炎不是什么见不得人的事，没有什么不能说的，我不想隐瞒。”
在张林身边的病友群体中，有不少康复者在找工作中因“坦诚相告”吃了闭门羹，还有单位迟迟不让去上班，甚至直接解雇。
“无论他们做了多少次核酸、多少次CT、开具了多少张健康证明，就是不敢让他们去上班。有些人甚至在不知情下被公司调换岗位，少发甚至不发工资，直到逼迫他们主动离职。”
一位新冠肺炎患者治愈后说：“我也以为我终于可以正常生活了， 但生活却‘病’了。
我被网络人肉、被辱骂。我想问，我能去哪儿……出院一周了，没敢再出门，因为总觉得小区邻居在背后议论我，看见我就躲。
我怀疑是不是真的不该回来，是不是当时肺炎死了更好。”
对很多治愈者来说，社会性的创伤已经形成。
2020年4月，最高法在《关于依法妥善审理涉新冠肺炎疫情民事案件若干问题的指导意见》中指出，
用人单位仅以劳动者是新冠肺炎确诊患者、疑似新冠肺炎患者、无症状感染者、被依法隔离人员，或者劳动者来自疫情相对严重的地区为由主张解除劳动关系的，人民法院不予支持。
国家卫健委新冠肺炎医疗救治组专家、首都医科大学附属北京朝阳医院副院长指出，治愈后的新冠肺炎患者没有传染性，
全社会都不应该有任何歧视和恐惧的心理，要给予他们更多的关心、爱护和帮助。医护人员和媒体也要多宣传新冠肺炎的相关知识，消除民众对感染及康复后的新冠肺炎患者的误解。
（责编：薛添翼）
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