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形势严峻，考验中国的时候到了！

2022年我国公务员考试、国家研究生入学考试报考人数均创新高，反映出2022届毕业生对于未来就业市场前景的担忧，而在疫情背景下留学渠道受到极大影响，叠加部分出国留学学生的归国潮，未来的大学生就业市场将面临更加严峻的挑战。

之所以出现企业裁员、事业单位降薪、大学生就业难的问题，究其本质，还是经济增长拉动就业的效用不够，一方面是总量增速不足以支撑和消化所需要的就业量；二是产业结构性失衡，人才供需不匹配所致。

如何增加就业？

中国经济在过去有“保8”和“保7”的说法，是因为只有GDP保持一定速度的增长，才能确保就业不出大问题。如果GDP增速跌破一定的底线，很可能大量的企业会倒闭，大量的人会失业。

但这些年以来，我们似乎淡化了这种通过保增长来稳就业的思维。一方面是因为中国经济长期保持7%以上的高速增长不太现实，会造成资源利用效率的下降和浪费，形成许多的过剩产能；另一方面是因为过度追求经济高增长会引发资源吃紧和环境污染问题，不符合新时代的发展理念，所以，我们进行了主动降速。

今年“两会”确定今年GDP增速目标在5.5%以上，而不是5.5%左右，也充分说明决策层已经意识到了今年稳增长的重要性。

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