俄政府也开始逐渐重视PMC的作用,因为“瓦格纳”们的存在让俄罗斯在卷入争议性地区冲突时放低身段,同时也减少俄正规军的伤亡,以减轻国内的政治压力,而在行动中“瓦格纳”的战争犯罪行为,也不会被追究到俄政府身上。
此外,“瓦格纳”因为坚持精兵政策,比其他很多PMC要更加骁勇善战,这使得其员工的待遇水涨船高,集团也不断提高入职标准。
而且, 这些高薪的PMC也造成了正规军的困扰——许多现役优秀士兵往往会贪图高额佣金,选择提前退伍,甚至擅自离队“跳槽”PMC,造成军队人才严重流失。
以美军为例,其人才培养周期长、成本高,一名特种部队军人需要多年培训才能达到职业技能标准,其日收入在100—300美元间,而同样资历的“阿卡迪米(黑水)”雇员日收入是其10倍——约 1000—3000 美元。美国陆军特种部队或海豹突击队成员的平均年薪约为5万—8万美元,但同样技能的MPRI公司雇员年薪约20万美元,如果有作战任务还会有额外奖金,受伤、阵亡则有更高抚恤,从数万到数十万美元不等。
南非EO公司和英国G4S公司,待遇也都能达到普通欧美国家正规军的5到10倍。
俄罗斯“瓦格纳”的待遇虽然比上述几家公司略低,但因为招募人员仅限俄乌,依然让现役的俄军精锐难以拒绝。
“瓦格纳”正式员工平均月薪5000美元,要是参战后受伤,补偿金在1-2万美元,不幸阵亡则可以得到5万美元的抚恤,这种待遇远超俄正规军,毕竟后者中待遇相对较高的潜艇兵月薪也不到2000美元。
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