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延迟退休2027年实施？谁受影响最大？

第一，延迟退休并不是直接增加五年的退休时间。所谓“渐进”，可以这样理解。例如，如果你在2022年开始推迟退休，那么应该在2022年退休的员工可能会推迟一个月，应该在2023年退休的员工可能会推迟两个月，以此类推。

第二，相关保障将与延迟退休一起推出。如果延迟退休会对就业产生影响，那么延迟退休的实施必须伴随着相关的就业配套措施，尽量减少延迟退休可能带来的“负面影响”。

第三，延迟退休应该根据具体情况进行讨论，但这不是强制性的。比如说特殊岗位的职工，按规定不能长时间工作，可以分情况不予延迟或者将延迟时间缩短；还有身体状况较差无法继续工作的，也应该可以申请不延迟退休。

总的来说，我国提出的延迟退休政策主要是“以人为本”。我们不仅要改善老龄化问题，而且要兼顾大多数人的利益，促进整个社会的协调发展。

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