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中国天下第一村凉了？真是成也萧何，败也萧何

真是创业容易，守业难。

从老干妈到华西村，一个个中国叱咤世界的企业，都面临接班人问题，而造成多年积累的品牌，难以维系的危机。

没有人希望华西村倒下，即便它有很多问题，我们也只是出于对一个出于对好不容易做起来的“中国名牌”的关心，毕竟作为一个家族企业，很难逃的开“富不过三代”的铁律，特别是第二代就已磕磕绊绊。

美国布鲁克林家族企业研究院的研究表明：约70%的家族企业未能传到下一代，88%未能传到第三代，只有3%在第四代及以后还在经营。

在中国，这类问题更加明显，最常见的家族企业史就是这样：第一代白手起家，艰苦创业；第二代固本守旧，艰难维持；再下一代坐吃山空，家道中落。中国家族企业平均寿命只有24年，刚好同创始人的工作年限相当。

要知道，当初任正非为了改变华为的家族企业因子，花了40亿巨资向IBM拜师，历时5年才练就了如今高效的企业管理模式，为驰骋全球奠定重要基础。

对中国企业家来说，没有永远成功的企业，也没有一种模式是永恒的，哪怕再大的商业帝国，也要学会居安思危，更要懂得顺时应势。

千万别忘了，没有华西村的时代，只有时代的华西村。

（责编：李雨）

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