湖畔大学的野心
在挑选学员方面,除了设置了“三年创业经验、三十名以上员工、纳税三年,并拥有三千万营业额”的基本门槛,湖畔要求报名者必须有三位保荐人,其中至少一位指定保荐人。
保荐人是什么鬼呢?应该嫁接自中国传统曲艺圈的收徒制度。
在相声行业,如果一个人想拜师学艺,需要引师、保师。
引师如同介绍人,师徒之间均需如实介绍有关情况,师徒双方都满意才行;
保师就是起到个保证作用,既保证师父耐心传艺,又保证徒弟认真学习,为“一日为师,终身为父”夯实基础。
保荐人制度,说白了,就是混圈子!要进入这个圈子,就必须有合格的保荐人,要保证这种关系的牢固性。
因此,湖畔大学绝对不是一般意义上的传道解惑的学校,而是一个圈子,是一个牛叉商人的圈子。
湖畔大学保荐人名单
按照马云的设想,未来的中国500强企业中,应该至少有200强出自湖畔大学。
这是一个极具野心的规划,意味着湖畔大学要成为未来中国经济顶级精英的“教父”。
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