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养老金缺口10万亿？为何不能平均

我们听说过平均消费、平均收入，但是“平均养老金”，这可是史无前例的情况，更重要的是，如今国内退休工人的养老金，水平都是参差不齐的，我们可以想象出，赞同这个建议的人是哪类人，同样的，极力反对这个建议的人，又是哪类人。

中国的养老金虽然已经入市，但是缺口一直都存在，而且根据官方统计的数据显示，未来5-10年的时间，养老金或许还会出现8-10万亿的缺口。而这个缺口，会随着时间的推移进一步扩大，毕竟中国的老龄化已经迈进中度阶段了。

很显然，提出这个“平均养老金”建议的人，除了想要减轻国家的养老金压力之外，其实也是为了获取一定程度上的公平，但是退休金的“平均”发放，真的是会做到“绝对公平”吗？答案或许是大部分人不愿看见的。

平均养老金=“杀鸡取卵” 中国目前领取养老金的人大约在3亿人左右，未来还会继续增加，如果按照每人每月3000块钱计算，每月的支出就是9000亿元，虽然看起来减轻了养老金的缺口问题，但是长久以往下去，没人愿意多缴、长缴的情况下，平均养老金就等于“杀鸡取卵”。

平均养老金≠“绝对公平” 目前国内的养老金制度是按照“长缴长得、多缴多得”来计算的，一旦采取“平均”发放的制度，那么所有人缴纳社保都只会缴纳15年，不会有人会愿意多缴一年。所以所谓的“公平主义”，其实是绝对的倾斜。

公平是相对的，从来没有绝对的公平。或许平均养老金可以换取一段时间的“公平”，但是长久以往下去，还是会落得“大锅饭”的下场。再者说，希望养老金平均发放的，永远不可能是“所有人”，那些收入较高的人，很明显吃亏了。

如今的养老金政策已经经过了多次调整，几乎到了“相对公平”的程度，如果进行“一刀切”的平均发放，反而会打击大家参保的积极性，最后的结果可能得不偿失。不过这个建议被提出，或许“同意”的人确实不少，毕竟很多人的养老金，或许还没达到3000元这个“平均标准”。

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