甚至,华为内部的老员工也吐槽:
“近几年,博士特招几年年薪都没有变化,这一下不知道要怎样和其他人解释,为什么同样是博士毕业待遇差别这么大?”
我们先看一下任正非的原话:
1.今年我们将从全世界招进20-30名天才少年,明年我们还想从世界范围招进200-300名。这些天才少年就像“泥鳅”一样,钻活我们的组织,激活我们的队伍。
2.公司每个体系都要调整到冲锋状态,不要有条条框框,发挥所有人的聪明才智,英勇作战,努力向前冲,华为公司未来要拖着这个世界向前走,自己创造标准,只要能做成世界最先进,那我们就是标准,别人都会向我们靠拢。
3.未来3-5年,相信公司会焕然一新,全部‘换枪换炮’,一定要打赢这场“战争”,靠什么?靠你们。
总结来说就是——
人才争夺,定义世界标准。
前几年,外国公司花大价钱挖中国人才的时候,很多人给他们扣上“不爱国”的高帽子。
如今,国内企业花大价挖人才的时候,又会被人说“凭什么挣这么多”。
你说凭什么?
有人分析——
“200万这个价钱,等于跟美国学术界和美国工业界抢人了,还肯定是左鹏飞作为华科校友的友情价,实际应该超过200万。”
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