在接受新华社采访时,冬运中心相关负责人透露,平昌冬奥会之后一直在研究短道速滑和速度滑冰两个项目的弱项和短板,发现中国运动员的运动水平和机能状态与世界优秀运动员存在较大差距,日常训练中 “保着练、养着练、哄着管” 现象较为突出。训练强度低、训练量小、训练时间短,个性化训练不够甚或没有;队伍管理方法手段较为单一,一定程度上存在畏难情绪,队伍 “骄娇” 二气日益堪忧。以上种种,说明冬运中心对于王濛执教一年以来的成果不满意。
对此,王濛在上个月谈及自己第一年执教的情况时其实也有相同结论,她觉得第一年管理体量有点大,没能有足够的精力投入到训练当中来。
那么是什么导致王濛需要投入很大精力在管理而非训练上?
首先是能否服众的问题。需要指出的是,王濛本身就是自我管理不那么严格的运动员,多次违纪,国家队几进几出,被开除都不是一次两次。所以,当从来没有过执教经历的她 “空降” 成为短道和大道两个队的负责人时,质疑的声音是存在的,而质疑的声音除外,更多人的心中画的是问号。那么王濛执教的这 341 天,人们心中的问号有没有被拉直,不好说,那些质疑的人、不服气的人是不是改变的自己的观点和态度也不好说。
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