1、2016年,曹德旺派遣200多名中国员工远赴美国,试图把中国工厂的生产模式带到美国。
刚开始的时候,福耀玻璃和美国工人经历了蜜月期;
2、随着工厂正式运营,问题随之爆发——福耀玻璃追求高产出,但美国工人自由散漫的态度,难以达成指标。
而福耀玻璃在强制加班、安全问题、薪资待遇等方面的处理方式渐渐激起美国员工的不满。
3、2018年,经历几年折腾的福耀美国分厂开始盈利。
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