连续多年超百万人赶考 国考招录呈现哪些特征
日前，国家公务员局网站发布消息明确，中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员将于10月25日开始报名，12月3日至4日举行笔试。
备受广大考生关注的“国考”即将迎来报名季，近年来，国考的招录和报名呈现出哪些特征？“国考热”的原因有哪些？
国考的报名热度
中央机关及其直属机构公务员招考也被舆论称为“国考”，近年来，随着报名人数的增加，“国考”的舆论关注度较高。
1994年，原人事部正式建立了公务员考试录用制度，并组织了首届中央国家行政机关公务员录用招考。有媒体曾统计，当年，国考提供了30余个国家机关的490个名额，最终4400人正式报考，相当于9个人争考一个职位。
从近10年来的招录数据来看，国考招录规模波动上升。例如，2013年度国考共有140多个中央机关及其直属机构和参照公务员法管理的单位的12901个岗位招录20839人，到2016年国考，招考职位增加至1.5万余个，共招录2.78万人。去年11月举行笔试的2022年度国考，共有75个部门、23个直属机构参加，共招录3.12万人。
从报名人数观察，国考的“热度”也有充分的数据支撑。自2009年起，国考报名人数已经连续14年超百万，去年国考报名过审人数首次突破200万。近两年，国考实际参加考试的人数也均超过百万。
对于国考报名的热度，苏州大学政治与公共管理学院教授钱玉英此前对中新网表示，一方面是因为公务员发展前景广阔，另一方面则是因为公务员考试公信力强，具有制度化、规范化的特点，足够优秀者能够在公务员考试中脱颖而出。
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