今天是12月14日,2020年即将过去。临近年底,一些有时效的事情快到截止时间了,需要抓紧时间办理。年休假、医保报销……这些事项事关切身权益,一起来了解!
年假一般要当年休完,休不了有报酬
《职工带薪年休假条例》第五条第三款规定:“单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。”
一般来说,年假应在当年休完。但用人单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。
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