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假如国家实施延迟退休 谁最倒霉？

我觉得延迟退休并不能这么叫，准确的说应该是延迟领取养老金的时间。我们国家要推出延迟退休政策主要有两个原因：一个是，中国人在全世界退休年龄算是早的，女职工50岁，女干部55岁，男职工60岁退休，而这在西方发达国家通常是65岁以后退休。

另一个是，我国社会已经是老龄化社会了，目前国内养老金发放虽然收支相抵，略有盈余，但是随着老年人口越来越多，年轻人口越来越少，养老金早晚会出现入不敷出的情况。

面对延迟退休的情况，很多国企人员并不担心，大不了再换个轻松点的岗位，指导年轻人成长，调解企业内部矛盾，再发挥一些余热，可能工资收入，各种奖金会有所降低，但是五险一金企业还会继续替你上缴，只要在国企里面不犯原则性错误，企业永远不会辞退你。

而对于机关事业单位的人员来说，他们双手欢迎延迟退休的早点实施。因为机关事业单位工作稳定，平时也比较清闲，更不会因为你的年龄大而将你辞退或者降低你的待遇，如果你不能胜任本职工作了，最多也只是把你调到更清闲的岗位上，不仅工资不受影响，而且随着工龄增长薪级工资和职级工资都会随着延迟退休而变得更大，在机关事业单位越早退休，反而越不划算。

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